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加强公共事业管理 为就业开创新机遇
【摘要】社会的不断发展,其对公共事业管理的要求也越来越高,由此孕育了公共事业管理专业。但是,从上来看,我国公共事业管理专业的学生就业情况却不能令人满意。本文将结合公共事业管理专业的特点及其所面对的理由来为公共事业管理专业学生的就业提供倡议。
  【关键词】公共事业管理;就业;创业
  一、我国公共事业管理专业的概况
  公共事业管理专业是一个社会不断发展而产生的新兴专业。教育部在将公共事业管理这一专业列入本科专业时就指出:公共事业管理专业的培养目标就是使得学生在具备基本的现代管理知识、技术、策略的基础上,将这些知识运用在文教、卫生、体育等事业之上。公共事业管理属于管理学类的一个分支,主要是为了培养出一批新的公共事业复合型专业管理人才,为我国社会改革和经济发展做足准备,更是为了满足我国公共事业改革和发展的
  国家规定公共事业管理专业毕业生在学习之后要掌握以下知识和技能:第一,熟悉掌握管理学知识和经济学、社会学知识;第二,能够适应自动化办公,掌握所需的计算机技术和定量分析技术;第三,可以进行统计分析,及时收集有关数据;第四,熟悉掌握我国的法律法规及各种与管理有关的制度;第五,具有写作能力,积极参与社会调查工作,具备较强的社会活动能力和解决实际理由的能力;第六,了解如何搜索文献,会查询基本的资料,自觉参与科学研究。
  近年来,我国政府的职能一直在转变,许多以往有政府管理的公共事务现在由非政府人员管理,这样就有助于为公共事业管理专业的学生提供就业就会。但是实际上公共事业管理专业的学生就业较为困难,这就加强公共事业管理工作。
  二、公共事业管理人才的社会需求
  就我国现在社会的发展而言,公共事业管理人才的社会需求主要在以下四个方面:
  1.政府事业单位
  政府是公共事业管理的主要单位,最初设置公共事业管理专业的目的就是为政府培养出更多的公共事业管理人才。但是,实际数据表明,公共事业管理专业的学生只有极少数报考了公务员,有些省份甚至都没有设置符合公共事业管理专业的公务员岗位。虽然近年来越来越多的公共事业管理专业的学生开始报考公务员,但是的录取比例却在下降,这些数据表明,虽然该专业的毕业生比较倾向于考公务员,但是实际录取的人数却并不让人乐观。这就表明公务员对公共事业管理人才的需求解决不了该专业就业难的理由。
  2.企业
  对公共事业管理人才需求第二旺盛的就是企业。公共事业管理专业设置的一个目的就是为社会培养出更多的管理型人才,所以这也就说明了其毕业生在以后就业可能会在企业。公共事业管理的学生应该进入具有公共事业的性质的企业才算实现专业对口,但是我国的民间组织和一些非营利性的机构还不完善,导致该专业学生就业选择的余地较少。不少企业招聘的主要方向是销售和企业管理以及人力资源管理,很少招收公共事业管理的学生。不少毕业生在择业方面都从事了销售工作、财务工作,这就出现了严重的专业不对口的状况。
  3.高校研究工作
  公共事业管理专业的学生还有一个选择就是报考研究生,我国的研究生人数近年来达到了历史新高。此外,研究生人数的录取比例要远远高于公务员的录取人数,所以更多的公共事业管理人才开始选择报考研究生。但是,报考公共事业管理专业的研究生人数却不多,更多的毕业生为了以后可以找到更好的工作会选择跨专业考研,但是却缺乏了其在专业课上的优势,导致录取率有所下降。
  4.自主创业
  公共事业管理专业的学生还有一个选择就是自主创业,国家也大力提倡自主创业且为其提供了良好的机会。公共事业管理专业的学生自主创业是具有一定优势的,因为其所学的专业知识不仅涉及到管理知识还涉及到财务知识等创业所
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